自全省“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，草峰镇坚持从群众反映最强烈的问题入手，从切实转变干部作风抓起，多措并举，切实转变干部作风，着力提升行政效能，积极营造风清气正、干事创业的良好环境，推动作风建设常态化、长效化。 

　　加强理论学习，不断提高思想认识。坚持把深化学习作为转变作风的基础环节来抓，进一步严格标准，丰富内容，创新方式，务求实效，不断提高 “转变作风改善发展环境建设年”的思想认识。组织全镇领导干部深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的各项农业农村政策方针。通过学习，使全镇领导干部在思想上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，筑牢了领导班子的思想防线，提升了领导班子的综合能力水平，从思想层面确保所有问题整改到位。 

　　完善工作机制，严格落实主体责任。一是靠实工作责任。建立了科级领导干部联系点制度，进一步理清了包片领导、包片干部、村支书、村主任和村班子成员的责任划分和失责追究办法。二是坚持以上率下。坚持领导带头从严要求，认真学习领会上级精神，定期研究部署督察联系村工作，保证了各项工作从上到下要求不变、标准不降、力度不减。三是严格考评制度。严格推行平时考核、年终考核、述职评议考核“三考排位”制度，强化考核结果运用，形成评优选先看工作、考核排位看成绩的鲜明导向，为各项任务落实提供坚强保障。 

　　规范党内生活，落实“三会一课”制度。加强和规范党内政治生活，切实将党内政治生活严起来、实起来。党支部定期召开支部党员大会、党支部委员会议、党小组会，按时上好党课，努力提高“三会一课”质量。以党的十九大精神为指导，牢牢把握总体思路，坚持党要管党、从严治党，通过“三会一课”，引导广大党员进一步解放思想，求真务实，把党的先进性建设的要求转化为自觉行动、落实到具体工作中，为全镇经济社会发展提供坚强的政治保障。 

　　严明工作纪律，切实改变工作作风。通过修订完善《草峰镇机关管理制度》，坚持以纪律建设为抓手，坚决杜绝工作时间干与工作无关的事。严格执行考勤制度和请销假制度，实行上下班签到制,坚决杜绝上班迟到、早退、脱岗等现象。严格执行会议制度，坚决杜绝会议无故缺席，迟到、早退和违反会议秩序等现象。严格执行带班制度，实行24小时值班，工作日和节假日都安排领导带班，干部值班。严格落实“放管服”改革，简化办事流程，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等衙门作风。