自“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，寨河乡坚持从群众反映最强烈的问题入手，从切实转变干部作风抓起，以务实有效的举措，在观念上转变、在服务上加力、在民生上倾心，着力营造创先争优、务实担当、清正廉洁的干事环境，有力促进全乡各项工作良好开展。

　　着眼“转变观念”之力，补好精神之钙。寨河乡突出问题导向，紧紧围绕“慵、懒、散、漫”作风顽疾，进行了自查自纠，采取定制“菜单”方式，对乡机关每名领导干部建立作风问题整改台账。充分发挥每周三定期学习主阵地作用，亮出“红黑榜”，表扬先进、鞭策后进，强化对优良作风及服务为民意识的学习培养，大力弘扬“想干事、能干事、干成事”的良好风气，切实以工作作风的大转变、发展环境的大改善、对外形象的大提升补好执政为民的精神之钙。

　　聚焦“服务便民”之力，夯实为民之基。严格落实“最多跑一次”工作要求，着力优化群众办事的“用户体验”，坚决破除横亘在办事流程中的“中梗阻”“断头路”，实行岗位定措施、窗口定流程、管理定制度，对全体工作人员的工作纪律进行严格考核，通过指纹考勤机、日查巡查、随意抽查等多种有效手段来加强日常工作纪律管理，把管理立于服务之中，把纪律严于为民之基。推行一次性告知、限时办结等制度，通过制度建设、教育引导、考评问责等措施，有效促进全乡干部作风的良好转变。

　　强化“信访化解”之力，回应群众之盼。认真落实推广人民群众来访接待制度，严格实行“首问责任制”，采取“一声问好”“一杯清茶”“一份真诚”的“三一”信访接待要求，畅通民意表达渠道，广泛了解群众所需所盼所忧，了解群众对党和政府工作的评价、意见和建议，有效密切党群干群关系，维护群众利益，提升了党政工作和群众意愿的契合度，及时把群众的“问题清单”变为“满意清单”。