换届以来，四十里铺镇人大把代表作用发挥作为推进人大工作的重要抓手，积极探索建立长效机制，有效推动了代表作用充分发挥。

　　一是建立学习培训机制。四十里铺镇人大把加强代表履职培训作为提高人大代表履职能力的重要保证。采取“看”（先进经验）、“讲”（人大制度）、“释”（法律法规）、“教”（履职本领）等方式，开展培训3期260多人（次），外出考察学习1次，代表小组累计开展培训35次，先后组织推荐15名代表参加区级培训3期。运用信息化手段，依托四十里铺镇人大微信公众号、QQ交流群推送十九大精神、法律法规、履职规范等内容200余篇，提高了人大代表的履职能力。

　　二是建立推动落实机制。严格落实区人大印发的《崆峒区乡镇（街道）人大工作指南》要求，累计召开主席团会议9次，人代会2次，讨论人大工作要点、审议活动筹备意见7次，组织区、镇人大代表对七府美丽乡村、庙庄新农村建设、二十里铺面山生态造林、312沿线环境综合整治等全镇重点工作开展情况调研2次，对群众意见比较大，落实“最多跑一次”不到位的镇电管站进行了工作评议，推动政府工作落实，转变基层单位工作作风。制定了学习培训、代表小组活动、代表述职评议、联系走访选民等制度15项，促使镇人大工作和代表履职规范化。

　　三是建立工作考评机制。探索制定了代表履职档案83份，详细记录代表履职全过程，做为代表评优选先的依据。开展人大代表述职评议活动，规范了述职评议形式、内容、方法步骤等，组织了27名代表向原选区选民述职，现场接受选民提问、评议，选民对代表履职满意度进行了无记名测评，现场公布测评结果，使个别履职工作不实、作用发挥不好的代表红脸出汗，对评议中提出的意见建议整理汇总后及时反馈述职代表，督促整改，将整改结果进行通报，促进后进转化。并将代表述职报告和测评情况“一人一本”装订成册，提供代表互相学习，提高了代表履职意识和责任意识，浓厚了代表争先进、比贡献、展风采的履职氛围。