严把发展“计划关”，优化党员队伍结构。注重从青年居民、高知识群体和少数民族倾斜，认真研究制定上报年度党员发展计划、行事历，按季度督查党员发展情况，按照“党员发展工作由各社区（总）支部书记亲自抓，街道党工委书记亲自审”的工作思路，对街区发展党员工作进行全方位把关。　　 

　　严把能力“提升关”，注重能力素质培养。坚决杜绝“入党前拼命干，入党后松一半”等问题，充分利用党员教育智慧云平台、“主题党日”活动、“三会一课”等平台，将学习培训向入党积极分子延伸，持续加强入党积极分子党性意识培养，牢牢把握“两学一做”学习教育常态化制度化契机，引导入党积极分子以先进党员典型为榜样，全面培养并强化对入党积极分子的锻炼，切实做到了学有所获，学以致用，在每一件小事上创新有所成长，在每一件大事上开拓能够担当，达到组织的培养和历练目的，不断增强行动自觉性，坚定入党“信心”和“决心”。 

　　严把推荐“考察关”，规范发展党员程序。按照发展党员程序，逐级完善对入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员的信息登记和审查，全面建立发展党员全程记实制，将入党积极分子、发展对象、预备党员环节确定、考察和转正等每一个环节都严格按照工作程序进行严格规范并落实，实现发展党员工作全程记录。同时，不断提高基层党务工作能力，开展基层支部书记、党务工作者专项培训工作，达到业务烂熟于心，纪律严肃认真的目的。 

　　严把公示“评议关”，确保发展党员质量。东关街道党工委成员及入党积极分子培养人组成联合审核组，采取面对面交流的方式，对各社区党组织发展对象的入党动机、履行基本义务等进行现场审核，并按照“一人一档”对每名发展对象审核情况建立相关审核台账，规范党员发展工作。同时不断健全落实发展党员全程公示、责任追究制度和党员评议考核，实现对入党积极分子、发展预备党员和预备党员转正全公开、全公示、全考核，确保党员发展工作的严肃性和原则性，保证发展党员质量。杜绝培养过程中的疏漏，对发展党员工作中出现的违纪问题、条件不符等问题严肃查处，切实维护发展党员工作的严肃性，打造拥有一批先进分子的优秀的党支部，使党组织的凝聚力不断增强。